南方日?qǐng)?bào)：金戈新材核心技術(shù)助力新能源汽車輕量化

　　“別小看這棟只有三層的試驗(yàn)大樓，這兒凝聚了我們公司十多年的辛勞汗水?！弊蛉眨?/span>佛山市三水區(qū)金戈新型材料有限公司（以下簡(jiǎn)稱“金戈新材”）總經(jīng)理黃超亮說(shuō)道，企業(yè)能在劇烈的市場(chǎng)競(jìng)賽、企業(yè)洗牌中逆勢(shì)擴(kuò)張，不只因?yàn)橹匾暳?，更因?yàn)橛兄餐_展理念的研制團(tuán)隊(duì)。

　　日前，金戈新材的“高性能導(dǎo)熱塑料研制與產(chǎn)業(yè)化”項(xiàng)目參與了第六屆我國(guó)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)大賽廣東賽區(qū)決賽，是新材料企業(yè)成長(zhǎng)組別里僅有一家佛山企業(yè)，企業(yè)的自主研制實(shí)力得到肯定。這家產(chǎn)量?jī)H約一億元的企業(yè)，其研制能力贏得了富士康、格力、比亞迪、我國(guó)南車等客戶的喜愛，保持著收益創(chuàng)收每年增加20%至30%的高速增加。

　　核心技術(shù)助力新能源汽車輕量化

　　本年5月以來(lái)，金戈新材市場(chǎng)部負(fù)責(zé)人薛妮娜帶著“高性能導(dǎo)熱塑料研制與產(chǎn)業(yè)化”項(xiàng)目，從第六屆我國(guó)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)大賽（廣東佛山賽區(qū)）初賽、復(fù)賽中一路過關(guān)斬將，從很多佛山新型材料企業(yè)中脫穎而出。

　　薛妮娜介紹，該項(xiàng)目是能廣泛應(yīng)用在新能源汽車電池、電機(jī)和充電樁生產(chǎn)，以及飛機(jī)輕量化制作的高性能導(dǎo)熱劑。金戈新材主營(yíng)的產(chǎn)品首要分為消煙阻燃劑、環(huán)保導(dǎo)熱劑兩大板塊，產(chǎn)品能廣泛應(yīng)用于電線和電纜、橡膠制品、建筑材料、電子電器等多個(gè)范疇。跟著國(guó)家轎車產(chǎn)業(yè)快速開展，新能源汽車藍(lán)海敞開，金戈新材早兩年已開端布局應(yīng)用于新能源汽車制作的導(dǎo)熱劑研制。

　　“我們參賽的導(dǎo)熱劑項(xiàng)目，其導(dǎo)熱率能夠到達(dá)2.0W/m*K，制備的導(dǎo)熱工程塑料比重2.1g/cm3?！毖δ菽日f(shuō)，相比市場(chǎng)上的產(chǎn)品具有導(dǎo)熱性能好的優(yōu)勢(shì)，原有的行業(yè)技術(shù)無(wú)法到達(dá)這個(gè)水平。國(guó)內(nèi)商場(chǎng)上現(xiàn)有的導(dǎo)熱劑導(dǎo)熱率一般只在0.6W/m*K左右，導(dǎo)熱工程塑料比重達(dá)2.5g/cm3，即運(yùn)用金戈導(dǎo)熱劑出產(chǎn)出的導(dǎo)熱工程塑料，不只能夠到達(dá)更高導(dǎo)熱率，導(dǎo)熱工程塑料比重還下降近20%。

　　因?yàn)樾履茉雌嚨闹谱餍枨笙蜉p量化改變，尋求更耐久的續(xù)航路程。而金戈新材研制的該產(chǎn)品經(jīng)過進(jìn)步導(dǎo)熱率、下降導(dǎo)熱工程塑料比重，將能使一輛新能源轎車的分量削減12kg，對(duì)應(yīng)用于新能源汽車、飛機(jī)等交通運(yùn)輸設(shè)備完成減輕電池等相關(guān)部件的分量以及節(jié)能減排方針具有重要意義。

　　“高性能導(dǎo)熱塑料研制與產(chǎn)業(yè)化”項(xiàng)目從準(zhǔn)備研制到技能成果成功面世，閱歷了足足兩年多時(shí)刻。黃超亮說(shuō)，企業(yè)看好新能源汽車、飛機(jī)制作等職業(yè)的遠(yuǎn)景，但要有與其他企業(yè)競(jìng)賽的本錢，必須有別人比不上的核心技能，只要重視研制、重視創(chuàng)新才可以造就領(lǐng)先優(yōu)勢(shì)。

　　高性能導(dǎo)熱劑帶動(dòng)高速發(fā)展

　　金戈新材參與競(jìng)賽的“高性能導(dǎo)熱塑料研制與產(chǎn)業(yè)化”項(xiàng)目，所呈現(xiàn)出來(lái)的導(dǎo)熱率、比重、體積電阻、拉伸強(qiáng)度等很多技能指標(biāo)，不只高于國(guó)內(nèi)水平，有的指標(biāo)還遠(yuǎn)高于國(guó)外產(chǎn)品水平，這都是一個(gè)企業(yè)強(qiáng)勁研制實(shí)力的表現(xiàn)。那么，究竟是怎樣的一家企業(yè)，能站在新式職業(yè)的風(fēng)口上，引領(lǐng)著技能的進(jìn)步？

　　說(shuō)起金戈新材，外界多數(shù)感到陌生，疑問著這是否近一兩年才興起的新企業(yè)。其實(shí)金戈新材早在1996年就建立，但在建立之初無(wú)可避免地走上了行業(yè)的同質(zhì)化競(jìng)爭(zhēng)之路，滾量式出產(chǎn)、低價(jià)格競(jìng)賽仍是之前阻燃劑市場(chǎng)的首要競(jìng)爭(zhēng)形式。

　　“拉出去一車只賺50元錢，還不如倒掉?！痹谛袠I(yè)競(jìng)賽白熱化的時(shí)期，黃超亮曾數(shù)著出廠的卡車慨嘆道。阻燃劑的市場(chǎng)份額現(xiàn)已趨于穩(wěn)定，技術(shù)可突破的空間也越來(lái)越少，那么金戈新材該怎么在這樣的局勢(shì)下尋求發(fā)展，成為了黃超亮和管理層、研發(fā)團(tuán)隊(duì)最大的探討課題。

　　2006年，金戈新材瞄準(zhǔn)了導(dǎo)熱劑的新風(fēng)口。金戈新材研發(fā)中心負(fù)責(zé)人劉振在公司工作10年以來(lái)，見證了金戈新材這一步一足跡的轉(zhuǎn)型歷程。“電子產(chǎn)品越做體積越小，這將對(duì)導(dǎo)熱劑的技能提出越來(lái)越高的要求。”劉振說(shuō)，公司決斷把很多的研制精力、人力、物力投入到導(dǎo)熱劑的研制之中，那時(shí)還有不少同行還沉浸在阻燃劑的同質(zhì)化競(jìng)賽之中。

　　金戈自主研制的導(dǎo)熱劑一經(jīng)面世，迅速獲得了市場(chǎng)熱烈反響，并成為了帶動(dòng)金戈銷售收入每年20%至30%增速的首要推動(dòng)力。在劉振看來(lái)，研發(fā)是無(wú)止境的進(jìn)程，金戈現(xiàn)在還尋求在導(dǎo)熱率、分散性、增加份額等性能上精雕細(xì)鏤，希望能堅(jiān)持走在行業(yè)技術(shù)的前沿?，F(xiàn)在，金戈在阻燃劑、導(dǎo)熱劑的華南市場(chǎng)上，現(xiàn)已穩(wěn)穩(wěn)占有了70%以上的市場(chǎng)份額。

　　研制團(tuán)隊(duì)人員占比30%

　　本年，金戈的銷售收入估計(jì)能完成40%的增速，產(chǎn)量將打破億元。下一年，金戈將有針對(duì)新能源汽車項(xiàng)目導(dǎo)熱材料制造的新項(xiàng)目投產(chǎn)。這是金戈新材在2014年在三水區(qū)白坭鎮(zhèn)投產(chǎn)后，不足三年便追加出資的第二個(gè)項(xiàng)目，接下來(lái)還將謀劃第三個(gè)增資擴(kuò)產(chǎn)項(xiàng)目。

　　“金戈能有今天的快速發(fā)展，離不開當(dāng)?shù)卣畬?duì)企業(yè)的鼎力支持，更離不開背后有一個(gè)優(yōu)秀的研發(fā)團(tuán)隊(duì)支撐?！秉S超亮在接受筆者的采訪過程中，不止一次地強(qiáng)調(diào)了人才對(duì)企業(yè)的重要性。

　　如果要找出一個(gè)對(duì)金戈新材轉(zhuǎn)型、創(chuàng)新、發(fā)展能發(fā)揮著核心作用的人，就是金戈新材總工程師姜宏偉。他有著在美國(guó)密執(zhí)根大學(xué)、加拿大麥吉爾大學(xué)材料化學(xué)的碩士和博士學(xué)位的學(xué)歷背景。

　　屈指一算，姜宏偉參加金戈新材現(xiàn)已有10年，在此之前，他在華南理工大學(xué)潛心做著高分子研討工作。當(dāng)年因?yàn)檠杏懶枨?，姜宏偉在市?chǎng)上尋覓阻燃劑，當(dāng)時(shí)國(guó)內(nèi)國(guó)產(chǎn)阻燃劑也比較罕見。姜博士偶爾找到了金戈新材的門店，提出了參觀生產(chǎn)工廠的要求。

　　到了金戈新材的工廠，姜雄偉與黃超亮盡管只是“偶遇”，但發(fā)展理念卻驚人相似。不久后，姜博士便加入了金戈新材公司，起初只是為下游企業(yè)提供技術(shù)解決方案。隨著金戈邁開轉(zhuǎn)型腳步，姜宏偉便成為企業(yè)核心技術(shù)研發(fā)、重點(diǎn)技術(shù)開發(fā)都發(fā)揮著至關(guān)重要作用。

　　姜宏偉的加入只是金戈新材愛才、重才的一個(gè)縮影。金戈新材當(dāng)下產(chǎn)量規(guī)劃盡管不大，企業(yè)職工也不過一百多人，但承載核心技術(shù)的研發(fā)人員數(shù)量卻占了企業(yè)職工總數(shù)的30%，其間95%的研發(fā)人員為本科學(xué)歷，5個(gè)人為碩士學(xué)歷。

　　在黃超亮看來(lái)，金戈新材仍是一個(gè)發(fā)展中的企業(yè)，難以做到像大企業(yè)一樣有很高的薪酬來(lái)留住人才，金戈新材能做的，就是為人才供給一個(gè)完成自我價(jià)值的渠道，讓他們學(xué)有所用，他們才會(huì)留下來(lái)。金戈的研發(fā)人員流動(dòng)性相對(duì)較小，為企業(yè)城戰(zhàn)提供了穩(wěn)定的支持。

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